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特別關注·招才引智丨提高“含金量”，拓寬成才路,，河南今年將招引博士后2000名以上—— “博”新出彩

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2024年03月27日 07:55:37

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3月22日，鄭州大學生命科學學院重點實驗室內(nèi),，博士后科研人員在檢測試劑樣本,。本報記者聶冬晗攝

　　□本報記者王向前

　　金獎4個,、銀獎3個、銅獎5個,、優(yōu)勝獎9個……在2023年舉辦的第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中,，我省獲得的金牌數(shù)和獎牌總數(shù)位居全國前列，相比第一屆大賽獎牌總數(shù)翻番,。

　　這些成就的背后,，閃耀著我省博士后群體的智慧光芒。隨著我省全面科學實施“十大戰(zhàn)略”,，特別是“創(chuàng)新驅動,、科教興省、人才強省”戰(zhàn)略在我省的強力實施,，越來越多的博士后人才在河南這片熱土上施展才干,、成就夢想，成為我省加快發(fā)展新質生產(chǎn)力的重要助推力,。

　　3月14日,，河南省博士后工作會議明確提出，今年我省將新設博士后科研工作站10家,、博士后創(chuàng)新實踐基地80家,，招引博士后2000名以上。到2025年,，全省將實現(xiàn)“十四五”期間招引萬名博士后青年人才目標,。

　　作為青年人才主力軍的“博士后力量”，正在中原大地悄然崛起,。

　　且聽雛鳳發(fā)清聲

　　春風,，吹綠了梧桐。梧桐樹上,，有鳳鳴,。

　　記者從河南省博士后工作會議上了解到，在2023年舉辦的第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中,，我省代表團榮獲金獎4個,、銀獎3個、銅獎5個,、優(yōu)勝獎9個和優(yōu)秀組織獎,，金牌數(shù)和獎牌總數(shù)位居全國前列，相比第一屆大賽獎牌總數(shù)翻番,，展示了河南博士后群體的創(chuàng)新活力和科研實力,。

　　“博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽通知下發(fā)后，本著展現(xiàn)新時代青年人積極向上、奮勇爭先形象,，在奮斗中成就夢想的初衷,，我聯(lián)合一群志同道合的博士后，積極參加這次大賽,?！币浴拔┟癜病w外診斷技術革新者”項目獲得創(chuàng)業(yè)賽銀獎的河南大學博士后陳春霞團隊負責人陳春霞說，這些年,，我省從項目扶持到經(jīng)費支持,，從人才待遇到發(fā)展空間，全方位加大博士后人才培養(yǎng)力度,，為他們成長成才創(chuàng)造了良好的環(huán)境,。

　　創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展大生態(tài)和用人單位小氣候，讓越來越多的博士后人才在河南這片熱土上脫穎而出,。

　　省人社廳有關負責同志介紹,，2023年以來，我省圍繞培養(yǎng)機制,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、經(jīng)費投入、服務保障等方面持續(xù)改革創(chuàng)新,，推動博士后工作取得新突破和新進展,，博士后人才集聚效應日益顯現(xiàn)。

　　博士后人才規(guī)模持續(xù)擴大,。2023年全省招引博士后2267人,，超額完成省委下達的招引博士后2000人的目標。全省累計招收博士后9819人,，目前在站人數(shù)5966人,，其中80%為省外著名高校、科研機構博士研究生,。

　　博士后科研平臺數(shù)量持續(xù)增加,。全省獲批博士后科研流動站17個，新增博士后科研工作站15個,，獲批獨立招收資格工作站6個,，新增博士后創(chuàng)新實踐基地121個。全省國家級科研平臺（流動站和工作站）總數(shù)位居全國第一方陣,。

　　博士后培養(yǎng)質量持續(xù)提升,。全省7名博士后獲批國家“博新計劃”，遴選“中原青年博士后創(chuàng)新人才”36人,，都是歷年來人數(shù)最多的一次,。全省441人獲得國家博士后科學基金資助,，資助金額達3923萬元。

　　產(chǎn)業(yè)前沿有鳳鳴

　　1985年,，我國建立博士后制度。從此,，博士后制度就肩負著科技強國,、培育人才的光輝使命。博士后張玢,，就是我省博士后人才培養(yǎng)體系下快速成長的一位英才,。

　　“科研之路，雖坎坷難行,，卻也有漫天星光,。我付出汗水，更收獲了滿滿的感動,?！?021年，獲得清華大學工學博士學位的張玢回到河南,，在河南科技大學從事博士后研究,。她聚焦產(chǎn)業(yè)領域前沿，投身關鍵核心技術攻堅戰(zhàn),，以解決工程實際問題為出發(fā)點,，更好地服務產(chǎn)業(yè)，注重將科研成果轉化為社會效益,。目前,，她研發(fā)的催化電極項目已經(jīng)完成小試，并在第八屆清華校友三創(chuàng)大賽榮獲十強獎,；已發(fā)表相關論文12篇,，專利授權4項，實審6項,。

　　博士后年齡大多為28歲到35歲,，處于創(chuàng)新創(chuàng)造的黃金年齡，是最活躍,、最具潛力,、最富有創(chuàng)新能力的青年科技人才代表。省人社廳有關負責人介紹,，從這些人才的成長軌跡可以看出,，博士后已經(jīng)成為高層次人才隊伍中不可或缺的中堅力量，提高博士后培養(yǎng)質量和水平對我省加強科技創(chuàng)新,、培育新質生產(chǎn)力發(fā)展新動能起著至關重要的作用,。

　　通過博士后科研工作,，一批批優(yōu)秀科技人才從高等院校和科研院所向企業(yè)聚集，為我省制造業(yè)和實體經(jīng)濟帶來更多創(chuàng)新發(fā)展的力量,，以他們的智慧和動手能力為我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入澎湃動力,。

　　過去兩年中，在博士后力量的助推下,，全省形成了一批具有國際領先水平的關鍵技術,，破解了一些“卡脖子”難題。如：5G用銅合金材料,、地鐵軸箱軸承,、面向數(shù)據(jù)中心的光互聯(lián)芯片、面向航空器的智能寬頻寬幅電能轉換關鍵技術等,，均打破國外壟斷,，實現(xiàn)國產(chǎn)化應用。截至去年年底,，全省高新技術企業(yè)突破1萬家,，總量位居中西部首位。

　　廣栽梧桐多引鳳

　　春天播下種子,，秋天收獲希望,。

　　“特別感激河南給予我中原英才博士后創(chuàng)新人才的支持，使我能夠更專注于科學研究,，充實自己的理論知識,，擴大學術視野，走出去學習更多先進技術,，讓自己的研究成果更上一層樓,。”作為中原青年博士后創(chuàng)新人才代表,，張玢希望在產(chǎn)學研上取得更大成就,。

　　當前，我省發(fā)展站在了新的歷史起點,，比以往任何時候都更加需要培養(yǎng)造就一批高素質的人才隊伍,。

　　博士后制度是全球通行的吸引、培養(yǎng),、使用優(yōu)秀青年人才的一項重要制度,，吸引更多博士來到河南，讓更多博士后在河南“更上一層樓”,，需要我省在大生態(tài),、小氣候的涵養(yǎng)上下更多功夫。

　　為此,，我省將繼續(xù)堅持“引才”和“育才”相結合,，以中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會為載體,，開辟綠色通道，鼓勵設站單位以自主招收,、獨立招收,、聯(lián)合招收、項目招收等多模式招收博士后,。堅持“設站”和“建站”相結合,，增加平臺數(shù)量、優(yōu)化平臺環(huán)境,、發(fā)揮平臺職能，打造高標準人才培養(yǎng)高地,。堅持“創(chuàng)新”和“創(chuàng)業(yè)”相結合,，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵政策，強化服務保障,，舉辦河南省第二屆博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,，探索設立博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園，為博士后人才服務大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新營造良好環(huán)境,。

　　“省人社廳出臺了人力資源開發(fā)利用‘1+3+N’政策體系，進一步加大青年人才培養(yǎng)支持力度,，特別是針對博士后人才,，從科研項目、科研經(jīng)費,、職稱評審等方面提出了實實在在的支持舉措,。”省人社廳有關負責同志說,。

　　“我將以此次獲獎為新的起點,，努力突破‘卡脖子’技術，早日成長為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的骨干人才,，為河南建設國家創(chuàng)新高地和重要人才中心作出年輕人應有的貢獻,。”第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎得主,、河南農(nóng)業(yè)大學博士后李文婷說,。